– Totalt har vi fått in 650 ansökningar ungefär, men det är väldigt liten procent som är sjuksköterskor. Ett 20-tal, som det verkar. Och det gäller alltså verksamheterna vid de fem sjukhusen och alla hälsocentraler, säger Annika Nilsson, HR-strateg vid landstinget.
Med hjälp av enhetschefernas egna kontakter räknar hon med att landstinget kan komma upp i mellan 40 och 50 sjuksköterskor. Jämförelsevis behövs för att bemanna Sunderby sjukhus under sommaren cirka 70 sjuksköterskevikarier.
Detta innebär att landstinget tvingas vidta åtgärder:
Schemaförändringar, rekrytering av personal som kan utföra enklare arbetsuppgifter, bemanningsföretag kan anlitas och i sista hand neddragning av verksamhet.
– Vi kanske kan ta in undersköterskor, transporterare och servicepersonal för att lösa vissa luckor. Bemanningsföretag har vi tagit in tidigare, men det brukar vara två, tre tjänster. Det är inte så lätt att få tag på personal där heller.
Landstinget har redan i dag räknat på tre semesterperioder, i stället för två, som är det alternativ personalen föredrar.
– Ansökningstiden går ut 31 mars. Efter det får vi titta på helheten, kanske göra riktade rekryteringsinsatser och sedan får vi se hur det blir. Men det är inte ovanligt att vi drar ned på vårdplatser eller har hela avdelningar stängda under sommaren. Det gäller alla avdelningar utom de akuta avdelningarna, ambulansen, akuten, BB exempelvis, säger Annika Nilsson.