Tomas Audhav tycker att friskvårdsbidraget är en bra och viktig förmån till medarbetarna. "Alla behöver träna, oavsett yrke."
Tomas Audhav, gymnasielärare i Luleå kommun, är och tränar på ett av stans gym vid lunchtid.
Han använder friskvårdsbidraget till att lösa gymkort och har även en friskvårdstimme som han nyttjar.
– Det är jättebra. Jag tränar flera gånger i veckan, både i gymmet och på pass. Sedan varvar jag med skidåkning också.
Om han inte hade haft friskvårdbidraget tror han inte att han hade tränat lika mycket på gym med tanke på vad det kostar att lösa träningskort. Att kommunen har tecknat avtal med gymmet så att priset blir rabatterat hjälper till ytterligare att få ner kostnaden.
Han tror definitivt att friskvårdsbidraget leder till att de anställda tränar mer och att det har positiva hälsoeffekter.
– Alla har behov av att träna, oavsett yrke, säger han.
Tomas Audhav, gymnasielärare i Luleå kommun, använder friskvårdsbidraget till att lösa gymkort.
De senaste två åren har kommunens kostnader för friskvårdsbidrag ökat från sex miljoner till nio miljoner kronor per år.
Erik Öhman, verksamhetsutvecklare på HR-kontoret, konstaterar att fler och fler väljer att nyttja bidraget. Det har ökat med cirka 20 procent per år de senaste åren och idag är det drygt hälften av alla medarbetare som använder förmånen.
Dels har det att göra med att bidraget höjdes från 1 200 kronor till 2 200 kronor för två år sedan.
Dels hänger det ihop med att kommunen har startat en friskvårdsportal.
Leverantören av portalen sköter all hantering och administration så att det går direkt in i lönesystemet. Dessutom måste de som vill erbjuda friskvård i portalen erbjuda rabatter till medarbetarna.
Kommunen som arbetsgivare får inte dra av kostnaden, utan det är en ren utgift.
– Fast det är en positiv utgift. Vi skulle ju vilja ge mer om vi hade kunnat, men vi har inte obegränsat med pengar att röra oss med så jag tycker att vi ligger på en bra nivå idag, säger Erik Öhman.
Erik Öhman, verksamhetsutvecklare på HR-kontoret, anser att friskvårdsbidraget är en bra och viktig förmån.
I grunden får alla samma, men den som är timanställd eller jobbar mindre än halvtid får halva bidraget.
Det är Skatteverket som har reglerat vad förmånen kan användas till.
– Det kan vara allt från liftkort och gymkort till massage.
Den anställde slipper beskattning för bidraget så länge det är max 5 000 kronor per år.
Vad räknar ni med att vinna på friskvårdsbidraget?
– Vill man vara en attraktiv arbetsgivare är det nästan kutym att erbjuda friskvårdsbidrag eller andra former av friskvård. Men det är också för att medarbetare ska ha bevara en god hälsa och må bra.
Vissa verksamheter i kommunen erbjuder även en friskvårdstimme.
– Det bestämmer de själva. En del har svårt att få till det på grund av scheman.