Det är Leif Lahti, huvudskyddsombud vid polisen, som har begärt att Arbetsmiljöverket ska pröva polisledningens hantering av konflikten med stöd av arbetsmiljölagen. Han anser att polismyndigheten inte har gjort vad som krävs efter att anmälningar inkommit. "Jag begär att arbetsgivaren ska redogöra om man har utrett arbetsskadeanmälningar vad gäller kränkande särbehandling", skriver Lahti.
– Kravet är att arbetsgivaren, i det här fallet polisen, ska hantera anmälningar när de kommer in. Då ska vi pröva om det ska riktas ett vitesföreläggande. Om de har gjort de åtgärder som krävs, då blir det ett avslag på anmälan. De ska utredas och sedan ska det vidtas åtgärder utifrån utredningen, säger Åsa Sjöström Ross, arbetsmiljöinspektör vid Arbetsmiljöverket när Norrbottens Media når henne på telefon.
I anmälan uppger personal vid enheten brottsutredningar hur illa berörda de blivit på grund av ledningens hantering av problemet.
"Har inför ett helt polishus blivit utpekad som mobbare bestående i att man kränkt jour fu-ledarna. Arbetsgivaren har orsakat arbetsmiljöproblem genom att skuldbelägga en hel enhet. Arbetsgivaren har dessutom inte utrett den ohälsa som ett flertal anställda flaggat för."
Där står ärendet i dag.
– Vi gör ingenting före jul, vi kommer att avvakta för att se vad som händer med utredningen. Efter helgerna kommer vi att ta ställning till hur vi ska agera. Men vi har inte gått in i ärendet ännu, säger Åsa Sjöström Ross.