Från Kommunals lokalordförande Charlotta Adolfsson handlar kritiken bland annat om att de som anställs via bemanningsföretag inte längre omfattas av Lagen om anställningsskydd (LAS) gentemot kommunen.
– Går vi över till bemanningsföretag så stängs dörren för att kunna ”lasas in” hos kommunen. Den som jobbar som elevassistent på en skola i ett år får ingen förtur alls när det dyker upp en fast tjänst eftersom anställningen går via bemanningsföretaget, säger Charlotta Adolfsson.
Det är utifrån ett moderat initiativ i barn- och utbildningsnämnden som en utredning har föreslagit att Luleå kommun i framtiden ska anlita bemanningsföretag för att fylla skolornas vikariebehov. Vi har tidigare skrivit om att lokala företrädare för både Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund är positiva till förslaget.
Inom barn- och utbildningsförvaltningen organiserar Kommunal bland annat barnskötare, elevassistenter och fritidsassistenter. Och deras företrädare delar alltså inte lärarförbundens entusiasm. Tobias Skogsberg är barnskötare och huvudskyddsombud för Kommunal inom barn- och utbildningsförvaltningen.
– Lägger man ned kommunens vikariepool så blir det mycket svårare att jobba med personlig utveckling hos enskilda vikarier. För de kommer ju att ha en annan arbetsgivare, säger han och fortsätter:
– Våra medlemmar gör verkligen hjälteinsatser för att täcka upp skolans behov. Men det känns som att man har glömt bort dem helt i det här förslaget.