Det var i början av november som den anställde skriftligen meddelades att han avskedades med omedelbar verkan.
– Han har helt enkelt inte varit på jobbet, men har registrerat som om han har varit det, säger en avdelningschef vid den aktuella förvaltningen.
Hon poängterar att fusket har pågått i flera månader, annars hade det inte varit saklig grund för uppsägning. Avdelningschefen vill inte kommentera huruvida den anställde erkänt fusket.
Av avskedandet framgår att den anställde fick två veckor på sig att överklaga avskedet samt fyra månader på sig att begära skadestånd från arbetsgivaren.
– Han har inte överklagat avskedandet, säger avdelningschefen.