Knivmannen får hjälp av facket

I maj 2009 knivskas en kvinna i Rutvik och fördes med livshotande skador i ambulans till Sunderby sjukhus.
Hennes make anhölls misstänkt för dådet och åtalades. Vid rättegången framkom att paret hade bråkat och att mannen hämtat en kökskniv, gått in i sovrummet och stuckit kniven i sin hustru.
Mannen dömdes till fem års fängelse för brottet.
Några månader efter domen varslades han om uppsägning från sitt arbete på Norrmejerier i Luleå.
Företaget anser att den psykosociala miljön påverkas negativt om mannen kommer tillbaka efter avtjänat straff. De har också angivit att han kommer att vara borta under en längre tid.
Facklig strid
Nu tar Livsmedelsarbetareförbundet strid för att mannen ska få behålla sitt arbete och stämmer Norrmejerier till Arbetsdomstolen.
- Vi anser att det inte finns skälig grund för uppsägning. Att han är frihetsberövad och borta i fem år ska inte vara något hinder. Norrmejerier är ett så stort företag och man kan ta in vikarier, säger Henric Ask, förbundsjurist vid LO-TCO:s rättsskydd.
Att utebli från arbetet utan giltig orsak är skäl för uppsägning. Men det gäller inte i det här fallet, enligt Ask.
- Ett fängelsestraff betraktas inte som olovlig frånvaro om man ser hur lagstiftningen ser ut, säger han.
Ogiltig uppsägning
Facket skriver i stämningsansökan att företaget inte fullgjort sin omplaceringsplikt och att det också är ett skäl till att uppsägningen inte är giltig. Man tillbakavisar också arbetsgivarens argument kring arbetsmiljön.
- Att det skulle vara negativt för den psykosociala arbetsmiljön om mannen kom tillbaka efter avtjänat straff vet man inte. Ingen vet hur det ser ut då, vilken arbetsledning som sitter och hur han skulle tas emot, säger Ask.
Henric Ask vill inte spekulera om hur stämningen ses av de andra fackföreningsmedlemmarna vid företaget.
- Alla gillar inte alla på arbetsplatser. Men förbundets uppgift är att se till att den här killen inte blir av med jobbet och då agerar vi för det.
120 000 i skadestånd
Livsmedelsarbetareförbundet begär 120 000 kronor i skadestånd till mannen för kränkningen att bli felaktigt uppsagd.
Bo Rasmussen, vd för Norrmejerier, säger att han inte kommenterar enskilda personalärenden.
Inte heller Kristine Skår, företagets representant vid arbetsgivarorganisationen Livsmedelsföretagen, vill kommentera saken eftersom hon inte ännu sett stämningsansökan.