– Det är urdåligt. Och det är så typiskt att det är en kvinnodominerad arbetsplats. På de arbetsplatser som domineras av män finns det kommunala bilar, säger Asplund, som skrivit en motion till kommunfullmäktige.
"Det finns inget annat sätt att förstå Luleå kommuns krav på privat bil i tjänsten annat än att det är ett uttryck för att kommunen ser på sina anställda män och kvinnors arbetsförhållanden och arbetsvillkor på olika sätt", skriver hon bland annat.
De kräver bättre villkor: "En jämlikhetsfråga"
Asplund säger att personalen på grund av dåliga villkor förlorar 2000–3000 kr per år genom att använda egen bil. Efter nyår har dessutom en parkeringsavgift tillkommit som kostar dem ytterligare 2400 kr per år. Detta gäller även exempelvis modersmålslärarna.
Helst av allt ska de erbjudas tjänstebilar. I annat fall kräver Asplund att milersättningen ska höjas, att de ska få en månadsersättning om cirka 1500 kr samt att de bör erbjudas en kommunal bilförsäkring.
Asplund ser tydliga paralleller till en annan fråga som hon drivit tidigare och som nu är åtgärdad: arbetskläder för personal på förskolor.
– Det är precis samma sak. Om kommunen vill kalla sig jämställd är det här en jätteviktig fråga som måste lyftas omgående, säger hon.
Luleå kommun hälsar att man har ett pågående arbete på gång om avtal för bilar för elevhälsans personal. Men trots att sex olika personer varit inblandade gick det inte att få någon kommentar.