Projektet Jobbsteget startade i januari 2017 av Arbetsförmedlingen och Luleå kommun. Målet var då att ge 50 långtidsarbetslösa eller nyanlända möjlighet till anställning. Det målet klarade man på mindre än en månad. I dag har fler än 80 personer deltagit i projektet. 70 procent av dessa har gått vidare till en vanlig anställning eller utbildning.
– Vi har fokuserat på vården och de här personerna har anställts på äldreboenden som serviceassistenter. På så vis har vi fått fler händer i vården och det har gett flera positiva effekter, säger Maria Karlsson.
Hon pekar bland annat på att facken vittnar om att sjuktalen på äldreboendena sjunkit.
– Det kanske inte enbart beror på Jobbsteget, men till stor del i alla fall. Fler händer i vården avlastar befintlig personal. Det är jätteroligt att se så positiva resultat, säger hon.
Två arbetsledare har tillsatts för att avlasta för chefer och medarbetare på arbetsplatsen. Dessutom har handledare funnits som stöttning i det dagliga arbetet.
– Det vi kan konstatera är att själva metoden med arbetsledare och handledare har varit jättelyckad. Visst, det är en kostnad att tillsätta de här arbetsledarna men å andra sidan har de här personerna haft försörjningsstöd innan de kom i arbete. Nu försörjer de sig själva och bidrar till samhället istället, säger Maria Karlsson.
Projektet fortlöper fram till sista december. I dag träffades representanter från bland annat Socialförvaltningen, arbetsmarknadsförvaltningen, politiken och arbetsförmedlingen för att diskutera hur man ska kunna gå vidare när projektet tar slut.
– Vi ser en stor vinning utifrån kompetensförsörjningen och hoppas att vi ska kunna hitta ett bra sätt att implementera det här arbetssättet på flera verksamheter, säger Maria Karlsson.