Jobbet ska bära sig

Torsdagens dialogmöte var det sista innan bärsäsongen börjar.
Bakgrunden till mötena, som initierats av landshövdingen, är fjolårets dramatik då något hundratal thailändska bärplockare kom till Luleå från bärplockarläger i Västerbottensskogarna. Bärplockarna strejkade då de kände sig lurade och inte kunde tjäna ihop så mycket pengar som de hade blivit lovade.
Drägliga villkor
Sedan förra säsongen har reglerna setts över för att bärplockarna ska få drägliga villkor och för att bärbranschen ska saneras från oseriösa företag. Kommunal har fått i uppgift att utforma ett kollektivavtal som ska ge bärplockarna minimilöner, reglerade arbetstider och andra förmåner som är självklarheter på den svenska arbetsmarknaden.
- Vi har utgått från trädgårdsavtalet, men det krävs ju vissa anpassningar till branschen, säger Anita Engström, Norrbottens LO-distrikt.
Hon berättar att kollektivavtal redan har slutits med fem thailändska bemanningsföretag och att fler väntas.
Från Migrationsverkets sida ska de utländska bärplockarnas ansökningar behandlas på samma sätt som ansökningar från alla arbetstagare från icke EU-länder.
Viss oro
- Det ska finnas ett anställningskontrakt. Anställningsvillkoren ska ligga i nivå med svenska kollektivavtal och lönen ska vara sådan att man kan försörja sig, säger Gunilla Wikström, Migrationsverket.
Från bärbranschens sida finns en viss oro över att man inte ska få in tillräckligt med bär. Man efterlyser också en harmonisering av skattereglerna mellan Sverige och Finland. I Finland är bärförsäljning skattebefriad verksamhet, oavsett om den är organiserad eller privat.
Landshövdig P-O Eriksson kommer att kalla till ett uppföljningsmöte mellan de berörda aktörerna när bärsäsongen är över i höst.

Jobbet ska bära sig

Ordning och reda i bärskogen med kollektivavtal och minimilöner. Det hoppas landshövding P-O Eriksson på efter torsdagens möte i residenset med representanter för bärindustrin, LO, Polisen och Migrationsverket.