Enligt prognosen, som är gjord av Sveriges kommuner och landsting (SKL), är Norrbotten det landsting i Sverige som satsar mest per invånare på inhyrd personal (1 078 kr) och som ökar kostnaderna mest (54 procent). Stockholm satsar 114 kr per invånare som jämförelse. Stockholm, Halland och Blekinge är exempel på landsting som lyckats kapa kostnaderna.
Kostnaderna för inhyrd personal består till 90 procent av lön till stafettläkare.
Prognosen stämmer dock inte för Norrbotten, enligt Mats Brännström, landstingsdirektör i Norrbotten.
– Våra egna beräkningar pekar mot att det blir ett liknande resultat mot i fjol. Jag tror vi lade 174 miljoner på stafettläkare då. Vi räknar med ett mindre behov av stafettläkare under andra halvåret alltså, säger Brännström.
Men målsättningen spräcker man hur som helst.
– Vi har misslyckats med att minska kostnaderna, helt klart. Vi har för många vakanta tjänster, framför allt inom primärvården och psykiatrin. Och där det fattas läkare måste vi hyra in, vi har inget val.
Att det är svårt att rekrytera läkare i norr är känt sedan länge. Norrbottens landsting arbetar på olika sätt för att vända trenden.
– Vi har bland annat rekryterat 21 läkare från utlandet, framför allt från östeuropeiska länder. Vi håller nu på att utbilda dem i svenska och juridik och de slussas successivt in i verksamheten. Jag vet att några neurologer och lungläkare redan är igång, säger Brännström, som även nämner folktandvårdens rekrytering av portugisiska tandläkare som en framgång.
Ett annat sätt att göra läkartjänsterna attraktivare är att minska på arbetsbelastningen.
– Personalen ska jobba med det den i huvudsak är utbildad att göra. På många ställen är det så att arbetsuppgifter med tiden fördelats på annat sätt. Vad gäller läkare är det både administrativa och medicinska sysslor som andra kategorier kan göra. Vi måste jobba mer med det här.
Att höja lönen är dock inget som Brännström tror på.
– Våra löner är bra. Höjer vi dem så höjer bara hyresbolagen ännu mer och då blir det ändå attraktivare att vara anställd av dem. Vi konkurrerar i stället med arbetsmiljö. Att få jobba på samma plats och i samma arbetslag är värt mycket.