Det var i en intervju i tisdags som IF Metall-basen antydde att de – inom fackföreningsrörelsen – så heliga turordningsreglerna hade spelat ut sin roll.
– När vi får ett varsel i dag på en arbetsplats så är det inte så att turordningen funkar så att det är sist in först ut. Det gäller inte längre, sa Marie Nilsson till TT.
Läs mer: Metall välkomnar Las-förhandlingar
Detta fick länets fackliga representanter att reagera kritiskt.
– Jag köper inte hennes resonemang alls. Ett jätteolyckligt uttalande, sa exempelvis Rickard Engström, avdelningsordförande i Norrbotten.
Läs mer: Länets facktoppar rasar – över IF Metalls ordförande
Men nu tillbakavisar Marie Nilsson uppgiften att hon skulle ha kallat turordningsreglerna för ”överspelade”.
– TT-reporterns tolkning. Däremot sa jag att turordningsreglerna inte är så trygga som många av våra medlemmar vill tro, säger hon till Norrbottens Media.
IF Metall organiserar medlemmar på totalt 11 600 arbetsplatser och Marie Nilsson konstaterar att Las-tillämpningen ser väldigt olika ut. På större företag, som SSAB i Luleå, fungerar den i stort bra, enligt IF Metall-basen, medan de mindre arbetsplatserna har helt andra utmaningar.
– Problemet är kompetenskraven, eftersom arbetsgivaren avgör vilken kompetens som behövs för jobben som blir kvar. Men många av våra medlemmar får ingen kompetensutveckling överhuvudtaget, och då hamnar de i ett svårt läge vid varsel. Därför är turordningsreglerna tyvärr ingen trygghet hela vägen ut.
IF Metall vill stärka tryggheten för medlemmarna, genom att öka arbetsgivarens ansvar för att kompetensutveckla personalen.
– Vi har ett kongressbeslut från 2017, där vi har ett uppdrag att inleda förhandlingar med våra motparter just kring omställning och trygghet.
Marie Nilsson har också varit i kontakt med Rickard Engström, länets IF Metall-ordförande för att reda ut eventuella oklarheter efter TT:s intervju.
– Vi konstaterade att vi tycker samma i de här frågorna. Det viktiga är att vi vill öka tryggheten för våra medlemmar.
I Januariavtalet – fyrpartiöverenskommelsen mellan S, MP, C och L – står samtidigt att Las de facto ska ändras genom ”tydligt utökade undantag från turordningsreglerna”.
– Problematiskt. Men det står också att styrkeförhållandena mellan arbetsmarknadens parter ska behållas, säger Marie Nilsson som också är ledamot i S:s partistyrelse.
Och hon är delvis kritisk till uppgörelsen.
– Det hade varit mycket bättre om vi parter på arbetsmarknaden hade fått förhandla i lugn och ro. Men tyvärr har inte förhandlingarna rört sig framåt alls, eftersom Svenskt näringsliv väntade på en annan regeringsbildning.
Hur känns skrivningarna i Januariavtalet gällande arbetsrätten för dig, som facklig representant i S-styrelsen?– Alltid svårt att ta tuffa beslut. I slutändan är jag IF Metalls ordförande och företräder mina medlemmar, så självklart är jag kritisk. Men samtidigt har vi större möjlighet att nå framgång med den här regeringen, när det gäller tryggare sjukförsäkring, bättre arbetsmiljö, nej till osäkrare anställningar och sänkta löner, än vad vi hade haft med en M+KD-regering, säger Marie Nilsson, IF Metall.