Erbjudandet om pensionspremien som riktades till specialistläkare inom allmänmedicin gick ut vid årsskiftet. Resultatet från regionens satsning blev att sammanlagt nittio läkare tecknade sig varav endast fem är nyanställda. Satsningen infördes av den socialdemokratiskt ledda regionstyrelsen år 2017.
– Det är ändå nittio läkare som vi har säkrat över tre år. Norrbottningarna får träffa samma läkare jämfört med tidigare. Sen hade jag hoppats att det var fler, säger Anders Öberg som var var regionråd i Region Norrbotten när premien infördes.
Kostnaden på 26 miljoner motsvarar en månads kostnad för stafettsystemet, det innefattar både sluten- och öppenvården, enligt Öberg.
– Nu tycker jag man ska utvärdera resultatet. Vi måste titta på vad man gör i övriga delen av landet, men arbetet fortsätter med att göra oss oberoende från stafettläkare.
Kenneth Backgård, regionråd, Sjukvårdspartiet, hade också hoppats att det varit fler nyanställda.
– Men fem är bättre än inga alls. I princip var alla partier ense om det då.
Om kostnaden på 26 miljoner säger han att åtgärder för att säkra behovet av personal och skapa kontinuitet går inte att undvika om man ska minska behovet av läkare och sjuksköterskor som är inhyrda.
– Det kommer att kosta. Det är arbetsmiljö och löner vi konkurrerar med bemanningsbolagen om.
Kostnaden är baserad på att alla nittio läkare arbetar heltid och fullföljer avtalet.