Här sparas ingenting

Mitt i landstingets ekonomiska kris åker landstingsdirektören Elisabeth Holmgren och fem chefer på utvecklingsresa till Nashville, USA.Notan: 150 000 kronor.Personal ute i verksamheten avbokar dock kurser och utbildningar på grund av hårda besparingar.

”Den här resan har varit planerad sedan lång tid tillbaka. När det är ekonomiskt kärvt måste man titta på vad man behöver lära sig mer om för att bli effektivare”, säger Elisabeth Holmgren om Nashville-konferensen. FOTO: Pär Bäckström

”Den här resan har varit planerad sedan lång tid tillbaka. När det är ekonomiskt kärvt måste man titta på vad man behöver lära sig mer om för att bli effektivare”, säger Elisabeth Holmgren om Nashville-konferensen. FOTO: Pär Bäckström

Foto: Pär Bäckström

LULEÅ2008-10-08 06:00
Det råder nu utbildningsstopp inom landstingets divisioner på grund av det stora underskottet på 202 miljoner kronor. Rent praktiskt innebär sparkravet att personal ute i verksamheten måste avboka sina kurser, utbildningar och resor som de planerat för.
Inom den opererande divisionen har kurser för läkare och administratörer avbokats. Det är hårda prioriteringar och tydliga direktiv.
Årlig resa
- Vi säger stopp om man ska iväg på någon kurs, de får inte åka, säger Hans Rönnquist, divisionschef.
Men utbildningsstoppet gäller inte alla.
I början av december flyger Elisabeth Holmgren till Nashville, USA. Med sig har hon fem chefer ur sin ledningsstab. De ska delta i en årligt återkommande kvalitets- och utvecklingskonferens som arrangeras av IHI, Institute for Healthcare Improvement.
Resan är planerad sedan tidigare och konferensen varar i fem dagar.
Elisabeth Holmgren säger till NSD att hon har deltagit i konferensen i princip varje år sedan slutet av 90-talet.
- Landstinget har varit med i flera år, det är inget speciellt med det, säger hon.
Priset per person är cirka 25 000 kronor. För alla fem cheferna landar notan på omkring 150 000 kronor.
Unikt tillfälle
Landstingsdirektören motiverar resan med att konferensen är ett unikt tillfälle för ledningen att skaffa kunskap om hur landstinget ska kunna ge norrbottningen en säker och tillgänglig vård samt hur de ska bli effektivare.
Hon avfärdar att det ska finnas några sparkrav när det gäller utbildning ute i verksamheten.
- Det finns inget generellt förbud mot utbildning, det vore enbart dumt i en kompetensorganisation. Jag har däremot sagt att vi ska hushålla med resurser och göra rätt saker. Om en division väljer att de inte har råd med utbildning är det deras sak, säger hon.
Skulle ni kunna tänka er att ställa in resan med tanke på att ni inte har en ekonomi i balans?
- Allt kan hända, men där är vi inte ännu.
Robert Svartholm, fackordförande i läkarföreningen Norrbotten och distriktsläkare på Björknäs vårdcentral i Boden är kritisk till Nashville-resan.
- Man funderar på vad den centrala administrationen gör för att dra ner på sina omkostnader, säger han.
På Björknäs vårdcentral hade personalen planerat att åka på en resa till Arvidsjaur i höst för att planera verksamheten för nästa år.
"Känns snöpligt"
- Den måste vi ställa in. Det känns lite snöpligt, det här med långresor kommer i ett annat perspektiv, säger Robert Svartholm om Nashville-resan.
Han tar också upp att revisorerna i våras kom fram till att utvecklingsverksamheten inom landstinget bedrevs uppifrån och ned och att medarbetare inte deltog i förbättringsarbetet. Man kanske inte behöver korsa Atlanten för att uppnå förbättringar, menar han.
- De kanske skulle börja med att prata och samverka med oss för att kunna få en utveckling, säger Robert Svartholm.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om