Från och med 2021 ska politikerna fatta beslut om vilka yrkesgrupper som ska prioriteras när det gäller fördelningen av kommunens löneutrymme.
Det handlar om de kommunövergripande prioriteringar som görs, det finns inga garantier för att enskilda individer ska få högre lön.
För åren 2021–2022 föreslås följande yrkesgrupper prioriteras, utan inbördes ordning, med motivering:
* Enhetschefer inom socialförvaltningen. Befogad åtgärd för att säkra kompetensförsörjningen av chefer.
* Socialsekreterare. Behov att utjämna löneskillnader som uppstått sedan socialsekreterare som haft lönetillägg fått lönetillägget inbakat i ordinarie lön. Lönetillägget har gällt socialsekreterare som arbetar med myndighetsutövning för barn och unga.
* Sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. Kommunen måste prioritera sjuksköterskor för att klara konkurrensen från exempelvis regionen.
* Lärare i grundskola årskurs 1-9 och SFI-lärare. Finns behov att satsa på högstadielärares löner, samt att säkra kompetensförsörjningen av behöriga lärare i hela grundskolan. SFI-lärare i Luleå har lägre lönenivåer än i omvärlden.
* Skolledare inom grundskola och gymnasium. Löneläget för rektorer i Luleå gör det befogat att prioritera yrkesgruppen.
Listan över prioriterade yrkesgrupper är snarlik den som gällde 2019–2020, enda yrkesgruppen som tillkommit är lärarna.
På måndag ska kommunstyrelsens arbetsutskott ta ställning till förslaget från kommunstaben.