Han har inte landat mentalt i den nya rollen ännu. Men den biträdande kommundirektören Peter Kieri blir Sari Ekbloms efterträdare som VD i Lulebo. Han blir nu tillfällig VD under tiden som bolaget söker en permanent lösning. Han ser det som ett spännande uppdrag och utesluter inte att han själv blir lösningen när styrelsen rekryterar i höst.
– Det återstår väl att se vad resan kan innebära. Det är inte givet att jag är tillförordnad nu och sen går tillbaka till kommunen. Det är inte heller givet att jag blir kvar, säger han.
Peter Kieri har tidigare varit ställföreträdande VD och ekonomichef på industriföretaget Gestamp Hardtech. Företaget var då, likt många andra, tyngda av finanskrisen 2008. Peter Kieri fick då leda företaget genom tuffa nedskärningar. En lärorik erfarenhet som han kommer ha nytta av i Lulebo.– Där var vi också inne i en process där vi drog ner rejält hösten 2008. Det var jobbigt men lärorikt. Nu får jag försöka plocka upp de lärdomarna från bakhuvudet, säger han.
Att Lulebo kommer att drabbas att bantas är inget han hymlar med, även om han inte kallar det nedskärningar.
– Ja, ska man ner i 45-50 procent av bestånden så är det i runda slängar en tredjedel av verksamheten som i någon mån påverkas. Det är ju givet att det måste påverka organisationen. Det måste man vara krass och säga det finns ingen anledning att inte uttala de orden att det kommer att påverka.
Så nedskärningar blir det?
– I alla fall i någon form av omorganisation. Det är ofrånkomligt att man måste bli någon färre. Det är en process att avyttra bolaget och det kommer påverka numerärer i organisationen i någon mån, utan att jag kan peka exakt med fingret hur det kommer att se ut.
Peter Kieri har själv varit den som lett kommunens arbetsgrupp som har verkställt Lulebos senaste miljardaffär. Nu tänker han inte sitta av tiden och vara passiv under tiden som tillfällig VD.
– Uppdraget är att tydligt fortsätta spinna på i den riktningen som Lulebo nu har. Rikshem är känt att det ska tas i mål. Det blir konsekvenser av den som inte går att överblicka organisatoriskt. Men jag ska fortsätta med avyttringsbitarna och börja ladda för att hetta upp ett nytt Lulebo i en ny skepnad och i en ny kostym. Det är den vägen som måste tas oavsett vem som blir VD. När man ska göra såna här förändringar så ska man inte dra ut på tiden. Det leder till funderingar och osäkerheter i någon mån och det ska man ha respekt för, säger han.
Så du har en tuff tid framför dig?
– Det är det nog säkert.