Han sänker sin lön - om facken gör detsamma

LKAB:s verkställande direktör Ola Johnsson strider mot lågkonjunkturen – och går med på att sänka sin lön om gruvarbetarna gör detsamma.

Ola Johnsson, verkställande direktör för LKAB, kan tänka sig att sänka sin lön bara facken går med på lönesänkningar också.FOTO: PÄR BÄCKSTRÖM

Ola Johnsson, verkställande direktör för LKAB, kan tänka sig att sänka sin lön bara facken går med på lönesänkningar också.FOTO: PÄR BÄCKSTRÖM

Foto: Pär Bäckström

LULEÅ2009-04-22 06:00
LKAB:s verkställande direktör Ola Johnsson går med på att sänka sin lön med 600 000 kronor. Bara facken går med på lönesänkningar också.
Men Gruvfyran är inte imponerad av utspelet.
Det blev uppståndelse runt den 53-årige direktören vid LKAB:s bolagsstämma i måndags. På en fråga från Nordnytt om han var beredd att sänka sin lön med 20 procent, 600 000 kronor före skatt, svarade han ja.
Detta under förutsättning att bolaget och fackföreningarna träffar en överenskommelse om att göra en lika stor procentuell sänkning.
Måste hända något
– Jag tycker att det är solidariskt. Man måste rätta mun efter matsäcken, säger han när NSD träffar honom på tisdagen.
Är det du säger en förhandlingsstrategi eller äkta solidaritet?
– Jävla bra fråga... Jag ser det som solidariskt, men jag har inte tänkt på om det påverkar förhandlingarna. Det vore bra om det påverkade. Vi har ett företag som blöder, en marknad som viker. Kostnaderna måste ner. Vi har känt på varandra i förhandlingar några dagar. Men nu måste det hända något, nu
i veckan eller nästa.
Måste ha positivt penningflöde
Om parterna inte kan enas om minskad arbetstid och lägre lön krävs andra åtgärder. Exakt vilka vill Ola Johnsson inte gå in på.
– Vi måste ha positivt penningflöde i företaget. Det här är ingen lek, det är blodigt allvar.
Uppsägningar?
– Det är en bit i det hela. Det är tragiskt i så fall. Vi är otroligt rädda om den egna personalen. Men kostnaderna måste ner.
Titta på andra alternativ
Tomas Nilsson, ordförande i Gruvfyran
i Malmberget, säger så här om Ola Johnssons utspel om sänkt lön.
– Det är självklart att koncernledningen inte ska hanteras annorlunda än andra. Men grejen är att vi tittar på andra alternativ än lönesänkningar.
Nilsson vill inte ge några exempel med hänvisning till de förhandlingar som pågår i Kiruna.
– Då vi kommer fram till ett resultat ska vi först ta det till ett medlemsmöte, så att medlemmarna får informationen först.
Tomas Nilsson kommenterar också Ola Johnssons åsikt om att förhandlingen måste ge resultat snart.
– Visst bör vi komma till skott, men jag vet inte när. Det är svårt att säga.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!