Experten om lönekravet: "Inte rätt väg"

Det är inte rätt tid att ställa höga lönekrav anser Linda Wårell, professor i nationalekonomi. ”Det kan driva på inflationen ännu mer”, säger hon.

Linda Wårell, professor i nationalekonomi, anser att det vore direkt olämpligt att driva på inflationen med allt för stora lönepåslag.

Linda Wårell, professor i nationalekonomi, anser att det vore direkt olämpligt att driva på inflationen med allt för stora lönepåslag.

Foto: Montage

Luleå2022-11-25 09:50

I debatten inför kommande lönerörelse har krav på kraftiga ökningar förts fram. Linda Wårell, biträdande professor i nationalekonomi vid Luleå tekniska universitet, anser att det skulle driva på inflationen ännu mer.

– Jag tror att många är överens om att höga löneökningar inte är rätt väg att gå just nu. Jag förstår att det kan sticka i ögonen att företagen gör stor vinst, men man behöver se det ur ett samhällsperspektiv. För även om ett företag klarar lite större löneökningar så kanske inte övriga gör det. Exempelvis går många kommuner på knäna redan i dag och skulle ha svårt klara av stora löneökningar.

undefined
Linda Wårell, biträdande professor i nationalekonomi vid Luleå tekniska universitet.

På torsdagen höjde Riksbanken styrräntan med 0,75 procentenheter till 2,50 procent, vilket ger den högsta räntan på 14 år och bedömningen är att den kommer att stiga ytterligare några procentenheter under nästa år. Linda Wårell ser stora risker med lönekrav som följer hög inflation.

– Man får en reallönesänkning om man inte får en löneförhöjning som är i takt med inflationen. Men, om man får det så späder det på inflationen och vi kan hamna i en liknande spiral som vi var i under slutet av 70-talet och början av 80-talet. Det vore olämpligt för den svenska ekonomin.

Vad säger du om argumentet att det inte är löntagarna som ska ta den största smällen, utan att även företagen behöver ta sitt ansvar?

– Problemen uppstår ju om företag börjar gå i konkurs. Att höja lönerna kanske fungerar för ett företag, men det kommer att bli problem i samhället om fler och fler företag gör på samma sätt. Det blir också en rättvisediskussion. Vi tittar gärna på grannen så om någon grupp får igenom höga lönekrav så väcks kraven även i andra grupper. Varför ska exempelvis gruvarbetare få löneförhöjningar men inte en sjuksköterska?

undefined
Det finns stora risker med höga löneökningar under en inflation anser Linda Wårell. "Många kommuner går på knäna redan idag", säger hon.

Linda Wårell befarar att företag kan tvingas varsla i ett läge som eldar på inflationen.

– Vi är inte där än, men om företagen får ökade kostnader, bland annat på grund av stigande energipriser och ökade löner, så är de i ett mer utsatt läge. Vi ska också komma ihåg att reporäntan, som nu höjdes till 2,5 procent, historiskt sett inte är en speciellt hög ränta. En normal bostadsränta kanske kommer ligga på omkring fem procent. Men vi har haft en väldigt låg ränta under lång tid vilket gjort att svenska hushållen belånat sig ganska högt, och därför är det problematiskt när räntorna börjar stiga.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!