Friår till äldre lärare som slutar
Det blir erbjudande om avgångsersättning på 80 procent av lönen under ett år för skolpersonal som fyllt 61 år. Det beslutade Luleå kommunstyrelse på måndagen. På sätt ska fler yngre anställda kunna stanna kvar i skolan.
Kommunstyrelsens arbets- och personalutskott kompletterade beslutsförslaget från barn- och ubildningsförvaltningen med att erbjudandet ska gälla från det kommunfullmäktige fattar beslutet den 25 maj.
Enighet
Det rådde fullständig politisk enighet bakom lösningen av övertaligheten.
- För varje äldre som säger ja till erbjudandet kan vi behålla en yngre anställd, säger Mattias Karlsson (M).
Beslutet innebär att barn- och utbildningsförvaltningen får 4 miljoner kronor i extraanslag varje år under 2009-2012 för att klara erbjudandet om avgångsersättning.
Övriga förvaltningar får också tillämpa avgångserbjudanden, men finansiera det inom ordinarie budget.
Så jobbar vi med nyheter