Framtiden är administrativ

- I flera av länets kommuner kommer hälften av de här jobben att försvinna. Det här är helt klart ett framtidsjobb i Norrbotten, säger hon.
Tidigare i höst hoppade Carina Isaksson på den snabbutbildning till administratör som utbildningsföretaget Lernia erbjuder. Det gjorde också Åsa Nilsson.
- Det här är en bra utbildning och rakt igenom verklighetsanpassad.
Uppdaterad
Berit Kvarnlöf, en annan av kursdeltagarna, bekräftar just detta.
- Jag har tidigare jobbat som administratör inom den kommunala sektorn och vill tillbaka. Nu blir jag uppdaterad på det senaste som gäller.
Utbildningen, som är på 15 veckor, har 15 elever. Närmast en droppe i havet med tanke på den enorma efterfrågan på administratörer som väntar runt hörnet. Och inte bara den yrkesgruppen. Rapporten "generationsväxlingen på arbetsmarknaden", som Arbetsförmedlingens presenterade tidigare i höst, pekar rakt av mot en alarmerande arbetskraftsbrist på grund av kommande års omfattande pensionsavgångar. Och värst utsatt av alla län är Norrbotten tillsammans med Dalarna. För de kommande 15 åren kommer glappet mellan de som går i pension och som kommer in det norrbottniska arbetslivet att vara så mycket som 180 000 personer.
- Jag har hört talas om det här problemet i minst tio år. Trots detta har det inte gjorts speciellt mycket för att möta det här hotet, funderar Carina Isaksson.
Kriskommuner
Och för vissa kommuner i länet är läget extra illa, visar Arbetsförmedlingens rapport. Kriskommunerna nummer ett är Överkalix, Övertorneå och Pajala. Där måste hälften av de administrativa jobben ersättas, men ingen vet riktigt hur.

Framtiden är administrativ

Är du ung och vill stanna kvar i Norrbotten. Utbilda dig då till administratör. Den vägen har Carina Isaksson från Luleå valt.