Först avbön - sedan en rejäl näsknäpp

Lulebos styrelse river upp pensionsavtalen - men erkänner inte att det var fel att teckna dem.
I stället påpekar den att den framtvingade lösningen kan bli dyrare för Lulebo och ge styrelsen mindre handlingsfrihet.
Dessutom delar styrelsen ut ytterligare en känga till kommunen.

Uppdraget utfört. Lulebos ordförande Kjell Mickelsson överlämnade Lulebos                                   skrivelse till kommunalrådet Karl Petersen.FOTO: Elisabeth Hedman

Uppdraget utfört. Lulebos ordförande Kjell Mickelsson överlämnade Lulebos skrivelse till kommunalrådet Karl Petersen.FOTO: Elisabeth Hedman

Foto: Elisabeth Hedman

LULEÅ2011-03-09 05:40

Klockan var exakt 11.30 när Lulebos ordförande Kjell Mickelsson stegade in i det rum som under lång tid var hans arbetsplats som kommunalråd.

Uppdraget fullföjt
I sin hand hade han skrivelsen som var facit av bolagets extra styrelsemöte. Han lotsades med bister min in av det nuvarande kommunalrådet, Karl Petersen.

Dörren var stängd i en knapp halvtimme.

- Styrelsen har fullföljt det uppdrag den fått av koncernledningen. Svaren står att finna i skrivelsen, titta i den. I övrigt har jag inga kommentarer, sade Kjell Mickelsson.

Tänker du inte svara på några frågor om avtalen ?
- Nej. Först ska koncernledningen få sin chans att titta på detta och utvärdera svaren.

Men visst har väl du som ordförande ett ansvar gentemot Luleåborna, att visa öppenhet och svara på frågor?
- Jag svarar inte på några frågor just nu. Kanske sedan.

En av de viktigaste frågorna är vem som initierat avtalen. Den kan du väl svara på?
- Nej.

I skrivelsen som i går överlämnades framgår att Lulebo beslutat att återställa pensionsåldern till 65 år för samtliga inblandade chefer.

Där finns också svar på Petersens frågor:

ˆ Pensionsavtalet med Anders Sandberg tecknades den 24 november 2005 och avtalen med de övriga sju cheferna den 25 februari 2006.

ˆ Den genomsnittliga årskostnaden för Sandbergs pensionspremie åren 2006-2010 var 240 000 kronor högre (exklusive löneskatt) jämfört med det tidigare avtalet, vilket så långt alltså blir 1,2 miljoner kronor.

ˆ I skrivelsen beklagar styrelsen att koncernchefen inte kontaktats innan avtalen tecknades. Misstaget anses vara styrelseordförandens.

Chefsavveckling
I skrivelsen framgår dock tydligt att Lulebos styrelse, trots att den river upp pensionsavtalen, inte tycker att det var fel att teckna dem. Den passar också på att ge kommunen en känga när den efterlyser ett chefsavvecklingsprogram med gemensam policy för hela kommunen (se ruta till höger).

Tolkar jag det rätt, ni känner inte att ni gjort nåt fel?
- Vi känner att vi svarat på koncernledningens frågor.

Vem som ska leda Lulebos styrelse i framtiden är oklart.

Kjell Mickelsson vet inte om han får fortsatt förtroende - och själv tvekar han

Duvmatning?
- Klart man tar stryk av det här, visst fan gör man det. Jag måste fundera på om det är värt att ha en sån här utsatt position. Det kanske är dags för mig att sätta mig i parken och mata duvorna.

Svaret till Karl Petersen

Svaret till kommunalrådet Karl Petersen avslutas så här:


"Styrelsen vill dock göra koncernledningen uppmärksam på att en sådan lösning kan bli dyrare för bolaget och ge den framtida styrelsen mindre handlingsfrihet.

Skrivelsen om de övriga sju toppchefernas avtal avslutas med:

"Styrelsen önskar också att ägarna startar ett gemensamt arbete för att åstadkomma ett chefsavvecklingsprogram som kan gälla hela koncernen med gemensam policy.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om