Förslaget om ett regelverk för att stärka undersköterskornas kompetens togs emot positivt av Kommunal trots att de har varit drivande för att yrkesgruppen ska bli legitimerade.
– Man kan knyta arbetsuppgifterna till titeln och vad man får göra och med det också höja statusen. Med höjd status tillkommer ofta en högre lön, säger han.
Undersköterskornas kompetens ska höjas och det ska finnas ett regelverk kring vilka som får titulera sig som undersköterskor.
– Det finns inget som klargör vad det innebär att vara undersköterska i Sverige. Vi vill att det ska vara tydligt vad en undersköterska ska och får göra och höja statusen och öka attraktionen till yrket och att man kan förbättra villkoren.
Det har varit skillnad i vad det krävs för utbildning för att klassas som undersköterska i de olika kommunerna i landet och så också i länet. I Luleå krävdes fler poäng än i närliggande kommuner enligt Alqvist.
– Det kan inte vara så att om man har jobbat som undersköterska i tio år och helt plötsligt är man det inte för att man har flyttat några mil.
Nyligen det har dragits nya riktlinjer. I Norrbotten är det samma krav nu på antal poäng enligt Alqvist. Mellan 2025 och 2030 ska personer med äldre utbildning kunna ansöka om den skyddade titeln och en ny undersköterskeexamen ska skapas. Många som arbetar som undersköterskor i dag kommer att behöva genomgå en validering för att få den nya skyddade yrkestiteln som är tänkt att träda i kraft år 2025.