Det pågår en infekterad konflikt mellan tidigare universitetsanställda och chefer på universitetet.
Fyra tidigare anställda anmäler sex höga chefer inom myndigheter för tjänstefel/grovt tjänstefel och skyddande av brottslingar. I en omfattande anmälan berättar de anställda att de känt sig tvingade att säga upp sig och att vägen fram dit kantats av hot och trakasserier. De anställda menar att deras tidigare arbetsplats har en strategi i att försöka upplösa anställningsavtal genom att först säga att de ska säga upp personen och när det möts av protester får den anställde ett papper om ”frivillig” uppsägning mot mellan fem och tolv månadslöner. De har alla skrivit under utköpsavtal och det har skett vid olika tidpunkter de sex senaste åren.
De anställda ifrågasätter starkt hur avtalen är skrivna, där de bland annat menar att en chef, enligt LTU:s egen arbets- och beslutsordning, saknar behörighet att underteckna avtalen.
De är också kritiska till hur det kommer sig att ett namn (men inte underskrift) på en facklig representant kan finnas på avtal, trots att den personen inte närvarat i förhandlingarna.
Alla fyra anställda har lämnat in skrivelser till LTU där de tar tillbaka uppsägningarna, eftersom de var ”ett resultat av provokation”.
Polisanmälan lämnades in i januari 2016 och en polisiär förundersökning inleddes, för att sedan överlämnas till åklagarmyndigheten. I torsdags meddelade chefsåklagare Thomas Ennefors att han inte inleder en förundersökning i ärendet.
– Skälen är att det som påstås i anmälan, avseende tjänstefel avser förfaranden som inte skett vid myndighetsutövning. Min bedömning är att det handlar om saker mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Då är det arbetsrättsligt, säger han.
Det ligger också en anmälan på Justitieombudsmannens bord som handlar om samma fall. Den är författad av nätverket ARW, som säger sig vilja värna den akademiska friheten i Sverige. I den anmäls tre chefer vid LTU för osaklig och partisk handläggning, bristande myndighetsservice och jäv. De ifrågasätter också avtalens giltighet då, som de menar, en obehörig har undertecknat.
Nätverket tycker inte att de fått ett bra bemötande när de kontaktat universitetet i frågan.
– Man får aldrig några svar, det är som att prata med en vägg. Det är ett typexempel på en osaklighet som kännetecknar kommunikationen med den här högskolan, säger Erik J Olsson, ARW.