I hela Sverige rör det sig om cirka 200 tjänster men ännu bara ett tiotal i Luleå, en betydligt lägre siffra än förra året. Telia erbjuder ett avtalspaket där de drabbade kan få från 10 upp till 29 månadslöner i avgångserbjudande. Men för att få max erbjudandet krävs det att den anställda har jobbat i mer än 30 år och är över 52 års ålder.
– Allt är inte klart, erbjudandet gick ut igår och alla har inte blivit delgivna ännu, säger Kjell-Åke Sommeryd, Seko:s sektionsordförande för Telia Sonera i Luleå.
De anställda som varslats om uppsägning har fem arbetsdagar på sig att besluta sig om erbjudandet. Är det någon som tackar nej träder LAS-processen i kraft och facket blir inblandad. Senast idag ska de sista ha fått beskedet.
– De flesta tackar ja till paketet, det är ungefär två procent som tackar nej, säger Kjell-Åke Sommeryd.
Varslet berör inte bara medarbetare utan även ledningen kommer att drabbas. Reaktionerna hos de anställda har varit olika då några har blivit förbannade och andra ledsna. – Vissa känner sig kränkta, att de inte vill ha kvar mig längre.