Facklig konflikt hotar

- Det känns minst sagt märkligt att vi helt ska avstå från löneförhöjning samtidigt som företagen har råd med generösa aktieutdelningar, dundrar Unionens Siv Kalliostenmaa.
I går fanns hon tillsamman med regionchef Roger Andersson ute "på stan" för att upplysa och berätta om vad som är på gång.
Stenhård linje
- Vi är långt från varandra, vilket innebär att en konflikt inte kan uteslutas, summerar Roger Andersson läget.
Att läget är skarpt i de centrala löneförhandlingarna råder ingen som helst tvekan om. Parterna står långt från varandra. Kravet från Unionen och Industrifacken är 2,6 procent. Arbetsgivarsidan har valt den stenhårda linjen och målat upp siffran 0 på svarta tavlan.
- Men vi anser att det finns ett löneutymme, vilket aktieutdelningarna visar, säger Siv Kalliostenmaa.
Hon tycker att arbetsgivarsidan borde läsa den rapport som Konjunkturinstitutet, KI, nyligen presenterade.
- Det visar att uteblivna lönehöjningar leder till mindre fart i ekonomin och minskad köpkraft. KI har räknat fram att uteblivna löneförhöjningar kan leda till att 40 000 jobb försvinner.
I början av veckan ledde det låsta förhandlingsläget fram till att opartiska förhandlare kallades in. De har fram till nästa fredag på sig att ta fram en lösning som parterna kan acceptera. Roger Andersson är mycket tveksam till att det kommer att lyckas.
Jobb i fara
- Och då är vi ett läge när en konflikt är hotande nära.
Roger Andersson menar att arbetsgivarsidan nu måste visa samma ansvar som facken tog under fjolåret.
- Då var vi med att teckna ett stort antal krisavtal, inte minst för att rädda jobb. Nu kan arbetsgivarsidans stenhårda linje leda till att tusentals jobb försvinner. Det kallar jag inte att ta ansvar.