Avvecklingen av Norrbottens museums registreringsavdelning började förhandlas i mitten av april. Fackliga Vision företrädde de funktionsnedsatta medarbetarna, medan arbetsgivaren representerades av bland andra museichef Margaretha Lindh och Region Norrbottens kulturchef Kristina Nilsson.
Men förhandlingarna slutade i oenighet.
– Regionen vill inte bedriva verksamheten längre. De ser inte ett mervärde i det arbete som görs, säger Per Vestin, ordförande för Vision Region Norrbotten.
Enligt honom ligger inga besparingsmotiv bakom.
– Möjligt att det i slutändan handlar om att spara pengar, men regionen vill inte erkänna det.
I stället ska de officiella skälen vara att regionen tar fram en ny digital strategi.
– Men det finns ingen sådan strategi fastställd ännu. Hur ska facket och medarbetarna kunna förhålla sig till den då?
Hur tycker du att muséet och regionen har skött detta?
– Processen är helt uppåt väggarna, oavsett att det handlar om en utsatt grupp. De lägger ner en verksamhet utan något ändamål. Det finns ingen plan.
Nu väntar fortsatta förhandlingar om den övertalighet som uppstår.
– En total kalldusch för alla medarbetare. Många har jobbat i projektet i 25 år, flera i personalen har uppnått guldklocks-ålder. Majoriteten har små möjligheter att hitta nya jobb.
– Att regionen går lös på en grupp som de tvärtom borde skydda och hjälpa, är grädde på moset i detta, säger Per Vestin, Vision.