Dyster stämning
Mitt i semestern kom chockbeskedet: Länsstyrelsen varslar 50 anställda.Följden? Längre handläggning och försämrad kompetens.- Inget roligt personalmöte, säger landshövding Per-Ola Eriksson.
Sommarfriden förstörd. Landshövding Per-Ola Eriksson, personalchef Susanne Nilsson samt Tiina Marjeta, Saco, och Stig Wikberg, ST, informerade personalen om varslet under fredagen. "Ni förstår vad jag får ägna semestern åt", säger Per-Ola Eriksson.FOTO: Jonas Lindsköld
Foto: Jonas Lindsköld
i Luleå. Som NSD redan avslöjat varslar myndigheten 50 anställda från och med måndag.
Stämningen bland de anställda var dyster, inga ville lämna kommentar.
- Vi hade kunnat vänta till efter semestern men vi har så mycket arbete framför oss. Därför kom beskedet nu, säger landshövding Per-Ola Eriksson.
- En del beslut går inte vår väg. Landstingsråden blir sura om jag säger att det beror på storregionstanken.
Förlorar två enheter
Bakgrunden till varslet är ett budgetunderskott på 30 miljoner kronor.
- Egentligen motsvarar det 60 tjänster men vi stannar vid 50. Nu återstår det att se hur många uppsägningar det innebär, säger Per-Ola Eriksson.
Underskottet beror delvis på att länsstyrelsen förlorar två verksamheter, när sociala enheten flyttas till Umeå och enheten för körkortsfrågor hamnar i Härnösand.
Totalt berörs 13 tjänster av det - men endast en person har tackat ja till en övergång.
Hur många sägs upp?
- Det är vårt ansvar att skapa sysselsättning till dem som stannar men personalen får inte ta på sig skulden för det ekonomiska underskottet.
Vilka enheter och tjänster som omfattas av varslet är långtifrån klart. Arbetet med uppsägningarna påbörjas nu, i förhandlingar med facken ST och Saco.
- Först under senhösten, i november, kan vi lämna besked. Vi börjar med att se vilka som kan sluta i förtid. Vi har 57 personer som är födda 1949 eller tidigare, säger personalchef Susanne Nilsson.
"Vi tappar kompetens"
Utöver naturliga avgångar finns också ett antal vakanta tjänster som inte är tillsatta.
Men arbetsrätten är inte okomplicerad för länsstyrelsen, som har flera små enheter och specialister.
- Många av de tjänsterna kan
undantas från turordningsreglerna, säger Susanne Nilsson.
Från fackligt håll uttrycks stor oro.
- Vi är rädda för att tappa kompetens, säger Tiina Marjeta, Saco.
- Vårt uppdrag är att serva medborgarna, nu blir tredje part lidande, säger Stig Wikberg, ST.
Även landshövdingen ser risker i och med minskad personalstyrka.
- Väntetiden är redan lång för dem som söker stöd hos oss, detsamma gäller kommunöverklaganden. Vi kan inte leverera inom utsatt tid längre.
- Samtidigt har vi utredningar på remiss, som regeringen skickar. Det tar mycket tid och resurser, så fortsättningsvis blir det korta remissvar, säger Per-Ola Eriksson.
50 varslades 1996
Länsstyrelsen har drabbats av personalnedskärningar tidigare. 1995-96, med Björn Rosengren som landshövding, varslades också 50 anställda.
- Tydligen är många kvar som fanns på varsellistan då. Även flera uppsagda blev kvar, säger Per-Ola Eriksson, för att inge hopp hos personalen.
Fakta Länsstyrelsens kris
Budgetunderskottet på 30 miljoner har två huvudorsaker:
4 Förvaltningsanslagen i regeringens vårproposition innebär en reducering med tio miljoner kronor.
4 Förlusten av den sociala enheten och enheten för körkortsfrågor innebär
i praktiken en kostnadsökning motsvarande 17 miljoner kronor.
"Dessutom har vi inte fått kompensation för pris- och löneökningar", säger landshövding Per-Ola Eriksson.
Länsstyrelsen i Norrbotten har cirka 270 anställda.
För ett års uppsägningstid ska den anställde ha jobbat tio år inom länsstyrelsen. För övriga gäller fyra månader och uppåt.
4 Förvaltningsanslagen i regeringens vårproposition innebär en reducering med tio miljoner kronor.
4 Förlusten av den sociala enheten och enheten för körkortsfrågor innebär
i praktiken en kostnadsökning motsvarande 17 miljoner kronor.
"Dessutom har vi inte fått kompensation för pris- och löneökningar", säger landshövding Per-Ola Eriksson.
Länsstyrelsen i Norrbotten har cirka 270 anställda.
För ett års uppsägningstid ska den anställde ha jobbat tio år inom länsstyrelsen. För övriga gäller fyra månader och uppåt.
Så jobbar vi med nyheter Läs mer här!