Kommunstyrelsen föreslås besluta att några yrkesgrupper särskilt ska prioriteras i årets löneförhandlingar. Det är bygglovshandläggare på avdelning miljö och bygg samt enhetschefer vid socialförvaltningen. Det beror på lönenivåerna för dessa två grupper är lägre i Luleå kommun än i andra kommuner i närområdet, kustkommuner och kommuner i norra Sverige.
Enhetschefer inom stöd, vård och omsorg på socialförvaltningen i Luleå hade en medianlön på 44 150 kronor och medellönen låg på 44 175 kronor 2022. Drygt 91 procent av de 114 anställda var kvinnor.
Medianlönen för bygglovshandläggare i Luleå låg på 33 900 kronor och medellönen låg på 33 975 kronor. 87,5 procent av bygglovshandläggarna var kvinnor.
Lönesatsningarna innebär att arbetsgivaren totalt sett under året avsätter ett större löneutrymme för de prioriterade grupperna i förhållande till andra grupper inom avtalsområdet. Det innebär ingen garanti på individnivå.
Lönekartläggningen som gjordes 2022 visar att det finns behov att prioritera två yrkesgrupper för att undvika osakliga löneskillnader mellan likvärdiga arbeten, det är bistånds-/LSS-handläggare samt förskollärare.
Medianlönen för bistånds/LLS-handläggare låg på 35 400 kronor och medellönen låg på 35 711 kronor. Medianlönen för förskollärare låg på 33 950 kronor och medellönen låg på 33 870 kronor. Drygt 92 procent av bistånds/LLS-handläggarna var kvinnor och 97 procent av förskollärarna i Luleå var kvinnor.