Daniel Nilsson har några månader kvar i tjänst.
– Det är inte den längsta tiden jag varit på ett jobb, men jag slutar 1 maj för att börja ett annat intressant arbete. Det är orsaken.
Daniel Nilsson var före Region Norrbotten chef för arbetsförmedlingen i Boden/Luleå under några år. Hans nya jobb blir som rektor för Kalix folkhögskola och även vd för deras bolag Kalix Konferens och Kalix Utbildning.
Du blev erbjuden jobbet?
– Jag fick söka det som alla andra, men blev till slut erbjuden jobbet. Det var annonsrubriken "Kalix mest spännande jobb" som tilltalade mig.
Du är kalixbo?
– Ja, jag bor där.Jag och min fru Johanna har fyra barn, varav den äldste 23-åringen flyttat hemifrån. Det känns bra att kunna få mer tid för familjen, följa med på idrott och hinna hem till middag ibland. Jag har pendlat i flera år och haft långa dagar. Så det är klart att 1,5 kilometer till jobbet mot 16-17 mil dagligen blir en viss skillnad. Vi har nyss köpt oss en stuga i Kalix skärgård som vi kan vara i vilket känns fantastiskt bra.
Som HR-direktör hamnade du ofta i hetluften?
– Ja, jag kan vara ärlig och säga att vara HR-direktör är krävande men det har också varit ett spännande och utmanande arbete. Regionen är en arbetsplats som har dygnet-runt verksamhet där det alltid händer saker. På min HR-tjänst kommer det gå in en tillförordnad till att börja med.
I skolans värld har du aldrig jobbat?
– Nej, det blir en ny bransch för mig som jag kan ha med mig min gamla kunskap i. Man verkar ha något spännande på gång i Kalix efter att ha pratat med styrelsen och de fackliga parterna. Även om jag inte jobbat åt en folkhögskola tidigare och i bolagen kopplade till verksamheten så handlar mycket om att leda medarbetare och jobba med kompetensutveckling och titta vad som ska komma framgent. Jag får jobba med utvecklingsfrågor som jag gjort tidigare och det var kanske därför som jag var en intressant kandidat för jobbet.
Får du bättre eller sämre betalt?
– Jag vill inte kommentera min lön. Lönen kan alltid vara en orsak till varför man väljer ett jobb men den är inte enda drivkraften. Jag ser allt som en helhet och det ska fungera med allt annat i livet också. Att sluta som HR-direktör var inget som var planerat. Jag fick ett erbjudande som det var svårt att tacka nej till.