Sju dagars strejkande tog slut i natt och det blev klart med ett nytt avtal på 13 månader och med en löneökning på 2,38 procent.
LÄS MER: Nytt avtal klart – strejken är över
– Vi klev in med en tom tavla egentligen där det handlade om att sätta en lönenivå. Och vi fick med de mjuka frågorna också som jämställdhet, mångfald, hur byggbranschen ska bli attraktiv för ungdoma roch hur man får in nyanlända in branschen. Vi måste öppna upp så att vi är en attraktiv bransch, säger Joakim Lindholm, Byggnads Norrbotten.
– Den här gången hade vi bestämt oss för att lyfta in de frågorna i avtalsrörelsen. Att få från ord till handling, säger han.
Vad har varit kärnan i strejken?
– En arbetsgivarorganisation som fastnat i lönediskussionen, det så kallade märket. Arbetsgivaren hade riktat in sig på att förändra vårt lönesystem. Vi tycker det system vi har är bra, där vi med vår arbetsinsats kan påverka vad utfallet av lönen blir. Det handlade mycket om det.
Vad har du fått för respons från medlemmarna?
– Det här med kronor och ören känns väl helt okej för dem, däremot tycker de att det är viktigt att ta striden för ordning och reda. Vi ska ha en ren byggbransch fri från svartjobb. I slutänden har kronor och ören inte så stor betydelse om du inte har en trygg anställning att gå till.
Mats Åkerlind, arbetsgivarnas förhandlingschef beklagar att de inte fick igenom en förändring av ackordsreglerna.
– Vi har ett väldigt stort antal mindre företag i byggbranschen som konkurrerar knivskarpt och där ackordsreglerna är ett problem. Tyvärr har vi inte lyckats ändra dem. Men vi tycker ändå att det här avtalet är bra, för vi får också möjlighet att träffa överenskommelser med våra medarbetare, säger Mats Åkerlind till TT.