På den stora löneutbetalningsdagen passade Luleå studentorganisation 25K att överlämna cirka 250 namnunderskrifter med kravet 25 000 i ingångslön för sjuksköterskor.
Förra året låg kravet på tusenlappen mindre, varför manifestationen genomfördes den 24 oktober.
Enligt de blivande sjuksköterskorna fanns det i fjol nyexaminerade som lyckades få igenom lönekravet, bland annat i Överkalix och Älvsbyn. Även sjukhusen i Gällivare och Kiruna har "öppnat plånboken" för att få tag i sjuksköterskor.
Lika bra lyckades inte alla de som som valde Sunderby sjukhus eller Luleå kommun, enligt studenterna.
Inte råd att underbetala
Studentorganisationen 25K bildades bland annat för att synliggöra bristen på sjuksköterskor.
– Landstinget har inte råd att underbetala, säger Katarina Gren och berättar att de finns sjuksköterskor som lämnat sjukhuset i Sunderbyn för att andra betalar mer. Något som gör att patientsäkerheten är i fara.
Landstingsrådet Kent Ögren, som tog emot listorna, gav inga löften.
– Om det bara vore er det handlade om och era ingångslöner. Det här är ingen enkel fråga, säger han och poängterar att andra också ställer krav om ingångslönerna landar på 25 000.
Dock är han väl medveten om att landstinget står inför stora pensionsavgångar och många sjuksköterskor ska ersättas.
Positiv effekt
Katarina Gren, som går andra året, står dock på sig. Hon hävdar att jobben inom vården måste värdesättas högre. Att höjda ingångslöner också kan ha positiv effekt för dem som jobbat längre.
– Vi måste titta på hela kollektivet, säger Ögren.
Snabbt svarar Katarina Gren:
– Inte desto mindre angeläget och att det är många som arbetar inom vården är inget motiv för att de ska vara underbetalda – tvärtom de som jobbat länge bör bli uppvaktade med en rejäl check när de slutar som kompensation, säger 44-åringen och tillägger:
– Sjuksköterskor har ett väldigt stort ansvar alltifrån akut omhändertagande till att förebygga ohälsa och vi har en akademiska utbildning med stor bredd.
Både Ellen Lidén, 21, och Maria Aldenlöv, 24, går sista året. De tror det finns möjlighet att få igenom lönekravet. Och de är redo att snart börja löneförhandla.
– Vi är flyttbara, säger Maria Aldenlöv som inte utesluter grannlandet i väster.