– Vi har följt arbetsrätten med förhandlingar, sedan kan det vara så att facken och medarbetarna inte alltid delar arbetsgivarens åsikt, säger Annica Backman.
Personalens farhågor att förändringen riskerar att leda till problem före och efter sommarförskolan, då ordinarie personal inte skulle finnas i tjänst tillbakavisar hon.
– Det är ingen skillnad mot tidigare somrar. Förskolepersonal har även tidigare år startat sin semester i juni och varit lediga in i augusti månad, säger Annica Backman.
Genom att låta ordinarie personal bemanna sommarförskolan under fem veckor så minskar kostnaden för att ta in vikarier med cirka 2,1 miljoner kronor. Personalbehovet uppskattas till cirka 70 personer.
– Det är inte ens säkert att de här 70 vikarierna finns att få tag på, säger Annica Backman.
Kommer den här protesten och öppna brevet att leda till någon förändring?
– Nej, beslutet kommer inte att förändras men självklart är det så att vi tar till oss synpunkter och åsikter. Jag tror mycket handlar om oro, man har kanske inte förstått att det handlar om två gånger på sju år som man inte kan förlägga hela sin semester till juli månad, säger Annica Backman.
– Vilken stor arbetsgivare kan lova sina medarbetare att alla får vara lediga samtidigt? I dag finns det inte så många, kanske ingen, tillägger hon.
Förskolan?
– Ja, det kan ha funnits en kultur i en annan tid när det fanns vikarier att ta in och ekonomiska resurser att bemanna med vikarier för flera miljoner kronor, säger Annica Backman.