Bara fina ord

Foto: Claus Gertsen / SCANPIX

Luleå2011-02-19 06:00

n En fyraåring rymmer på morgonen från förskolan. Det är en vikarie som jobbar på morgonen, pojken är ledsen och går hem från förskolan.

Denna gång slutar det väl. Barnet hittar hem, vikarien har inte märkt att det saknas ett barn.

Hur kunde detta hända, frågar sig de ansvariga.

Den första åtgärden de tänker ut är att vi måste ha lås och larm i ytterdörrar, grindar. Barnen ska förvaras inlåsta.

Att ha rätt antal personal, så barnen känner trygghet, det kostar för mycket. I stället dras bemanningen ner och verksamheten blir mycket sårbar. Hur mår vikarierna när de måste arbeta med för lite bemanning?

Samma neddragning av personal pågår inom äldre- och omsorgsboenden i Luleå kommun. Bemanningen är på minimum hela dygnet. Larm av olika slag installeras, höga grindar och låsta dörrar är vardag för de gamla på våra äldreboenden.

Känner våra gamla trygghet?

De ser inte personalen. De få som arbetar stressar och springer. Vi schvissar förbi, säger “du får vänta", “jag har inte tid just nu".

De gamla går mot stängda grindar, funderar hur de ska ta sig över, går mot låsta dörrar, rycker och bankar.

Sådan är verkligheten på Luleås äldreboenden.

Min undran är: håller Socialdemokraterna i Luleå kommun på att nedrusta äldre- omsorgsboendena?

Har ni glömt att det är dessa gamla som har arbetat för att vi alla har fått ta del av välfärdssamhället? Är de inte värda en värdig vård?

Personalen ska helst klona sig, börja arbeta klockan 7 och sluta 21.30, med ett par timmars ledigt mitt på dagen alla veckans dagar.

Jag läser i Socialförvaltningens personalstrategi 2011-2013 om att det ställs stora krav på effektvisering, färre ska ge service och omvårdnad till fler. Som arbetsmiljön och arbetstyngden är nu, lär inte någon börja med det här yrket framöver.

Är det inte typiskt för Luleå kommun att man skriver ner fina visioner om att vara “attraktiv som arbetsgivare, medskapande arbetssätt, trygg anställning, kreativ arbetsmiljö, goda arbetsvillkor för medarbetarna", med mera, samtidigt som man försämrar detsamma.

Det vi känner, ser och upplever är endast försämringar.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om