Uppdraget handlar om att skapa en förmånsportal för kommunens anställda. Portalen kan exempelvis innehålla erbjudanden om rabatt på gymkort och pensionsrådgivning från olika företag.
Kommunen hade lagt in krav på kostnadsneutralitet, vilket innebär att lösningen inte får medföra några tillkommande kostnader för varken kommunen eller kommunens anställda. Det kan handla om transaktionsavgifter, provisioner och så kallade kickbacks.
Från början var tre företag intresserade av upphandlingen. Det slutade med att två av dem lämnade in anbud och att Söderberg & Partners förmåner AB tog hem uppdraget.
Företaget My benefit var det tredje företaget, alltså det som aldrig lämnade in något anbud. My benefit anser att man inte kunde lämna in något anbud och att kraven snedvrider konkurrensen. Företagets inställning är att de förmåner som kommunen efterfrågar alltid är skattepliktiga och medför kostnader såväl för den anställde som för kommunen.
My benefit överklagade till förvaltningsrätten, som gick på företagets linje. Rätten säger att kraven strider mot principerna om transparens och proportionalitet i lagen om offentlig upphandling (LOU).