För tillfället finns det ungefär tjugo patienter som väntar på en plats inom slutenvården, och den som har väntat längst har enligt uppgift väntat i fyra dygn.
– Det är otroligt olyckligt. Det är inte roligt för patienterna som får ligga länge på kö till slutenvård. Sedan är det inte bra heller ur arbetsmiljösynpunkt. Vi är inte anpassade för att bedriva slutenvård på mottagningen utan vi finns till för akut omhändertagande och det blir jättesvårt när vi inte får ut patienterna till slutenvård, säger Mattias Josefsson, verksamhetschef för akutmottagningarna hos Region Norrbotten.
Under sommaren är det dessutom begränsad bemanning på akuten.
– Det är en ansträngd bemanningssituation. Vi har en begränsad bemanning under sommaren för att alla medarbetare ska få en välbehövlig semester vilket de i högsta grad är värd. Det, i kombination med ett mycket besvärligt läge på slutenvårdsplatserna, gör att det blir stora utmaningar.
Under sommaren har man på Sunderby sjukhus dragit ned antalet vårdplatser.
– Vi har ett ansträngt läge på Sunderby sjukhus. Vi går in i vår semesterperiod och det blir alltid extra ansträngt. Vi drar ned vårdplatser på sommaren som vi alltid gör för det är viktigt för oss att ge våra medarbetare deras välförtjänta semester, säger Mattias Lundin, divisionchef Länssjukvård.
Så under sommaren får räkna med längre väntetider?
– Ja, det får man göra och vi försöker minimera de bekymren så långt vi bara kan. Men har man behov av akutsjukvård ska man absolut åka in.
Enligt Vårdförbundet är orsaken att regionen har en för "slimmad bemanning".
– Det är ett återkommande problem och det är mycket beklagligt att man inte kan hålla vårdplatser öppna. Det här handlar också om en säker vård för Norrbottens medborgare. Det är inte meningen att man ska ligga fyra dygn på akuten, säger Elisabeth Lindblad, avdelningsordförande Vårdförbundet Norrbotten:
Vad kan regionen göra mer för att lösa problemet?
– Man måste börja ta arbetsmiljö på allvar. Vi är nu i konflikt och det vi vill ha är en kortare veckoarbetstid för att kunna orka arbeta heltid. Det handlar om att möta upp våra krav för att kunna locka tillbaka människor som har lämnat vården.
Ligger du, eller någon du känner, och väntar på vårdplats just nu? Maila tips@nsd.se om du vill berätta mer.