Anställda ska bort i gamla Posten

Postnord går dåligt och massor av jobb försvinner. Det är inget fel på Postnord, det är fel på ledningen, menar fackföreträdaren Tomas Boström.

Nedskärningar väntar inom Postnord, anställda ska bort.

Nedskärningar väntar inom Postnord, anställda ska bort.

Foto: Johan Söderlund

Luleå2017-02-10 09:49

Svenska och danska staten äger Postnord, inkluderande gamla Posten.

Nu redovisas en stor förlust för 2016. Särskilt stora är problemen i Danmark, där myndigheterna i högre grad kommunicerar digitalt med medborgarna.

Stora delar av infrastrukturen för brevverksamheten kan avvecklas, meddelar Postnord.

– Det går inte fortsätta med de här förlusterna i Danmark. Vi tittar på hur det här exakt ska genomföras, men det handlar om att minska med cirka tusen tjänster per år, och under en period på tre-fyra år, säger vd Håkan Ericsson till TT.

Tomas Boström, Seko posten och med förhandlingsansvar inom Norrland, menar att danskarna får ta smällen, men felet söks på fel ställe.

– Förtroendet för högsta ledningen är förbrukat. Däremot finns förtroendet kvar för den regionala och lokala ledningen.

Boström framför vad medlemmarna anser, uppger han. Om Postnord jobbade rätt skulle det ekonomiska utfallet vara bättre.

– Men vi kommer ju aldrig upp i samma lönsamhetsnivå som tidigare, säger Tomas Boström.

Posten, numera Postnord, har genomgått stora förändringar. Folk skickar visserligen inte brev som förr, men litet att göra är det ingalunda.

– Hos oss pratar vi om arbetsbördan, och ohälsa. Samtidigt kämpar vi med effektiviseringar. En brevbärares börda är lika tung idag som tidigare, men i ekonomiskt värde är väskan mindre värd. Breven minskar, medan det är mycket reklam, men vi tjänar mer på brev, beskriver Stefan Dahlberg, Seko-företrädare i Piteå, saken.

Seko beskriver en övertro inom Postnord på maskinavläsning, och framför allt den arbetsmetod som brevbärare ålagts.

– Brevbäring har vi haft i femhundra år. Brevbärarna har alltid lagt upp arbetet så att det tar så litet tid som möjligt. Det var ju beting, säger Tomas Boström, och syftar på den tid då brevbäraren var klar för dagen när jobbet var gjort.

Ledningen har dock infört en arbetsmodell som kortfattat innebär att brevbärarens sortering på förhand ersätts av en komplicerad sortering framför varje brevinkast.

Logistiken, paketleveranser, har tillväxt, men beslut på investeringar som följer med utvecklingen uteblir. Då köper Postnord istället in tjänster.

– Visa en lönsamhetskalkyl så vi kan tro på den, har jag sagt. Ingen har visat den, säger Tomas Boström.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!