I en hemställen beskrivs vilka grunder person har anmälts. Genom Försvarsmaktens personalansvarsnämnd kan den utpekade bli av med jobbet. Personen har blivit anmäld för att under en personalfest inne på F 21:s område sexuellt trakasserat en kvinnlig kollega. F:21.s utredning visar att "Det är sannolikt att x har utsatt en kvinnlig kollega för sexuella trakasserier". Flottiljchefen på F 21Peter Greberg har gjort hemställan.
– Jag vill inte yttra mig om specifika fall. Vi har vår värdegrund på F21, det finns en uppförande kod. När du tar anställning så förväntas du följa den. När vi anser att värdegrunden bryts vidtar vi alltid åtgärder genom bland annat, chefssamtal och krav på förbättring. Om beteendet fortsätter vänder vi oss direkt till personalansvarsnämnden, säger Peter Greberg.
Vidare ska personen ha kommit sent och gått tidigt från jobbet utan att registrera någon frånvaro från arbetsplatsen. Den anmälda har även delegerat sina egna arbetsuppgifter till underställd personal. Problematiken har återkommit trots samtal med chef. Hemställan skrevs den 26:e juni och ett besked väntas.
När kan ett beslut fattas i försvarets personalansvarsnämnd?
– Det brukar inte ta jättelång tid, men just nu är alla på semester. Jag tror att det kanske är klart i början av september, Säger Peter Greberg.