80 fasta jobb hotas
Åter dags för skarpt läge inom skolan i Luleå. Den centrala resurspoolen ska avvecklas. 80 fasta jobb försvinner. I går eftermiddag inleddes förhandlingarna mellan skolledning och fack.
Foto:
"En modell som fungerat"
Den reurspool som finns i dag innebär en trygghet för såväl den anställde som kommunen. De som ingår i poolen har en fast anställning. Kommunen vet i sin tur vilka personer som finns tillgängliga när det uppstår luckor på grund av sjukdom och annat. Och det här är en modell som har fungerat alldeles utmärkt, enligt Ewa-May Hedenström.
"Trygghet för eleverna"
- I praktiken har det i många fall inneburit att till exempel en grundskollärare funnits på samma skola hela tiden. Det har gett en stor trygghet, inte minst för eleverna.
Men i jakten på pengar ska nu resurspoolen avvecklas. 45 förskollärare, 22 grundskollärare och 13 fritidspedagoger berörs. Förändringen innebär det att dessa personer inte får behålla sin fasta anställning utan tvingas sitta hemma och vänta på att det ska dyka upp ett springvick.
- Vilket innebär att vi då är tillbaka i den gamla välkända vikariesvängen, som innebär att personal färdas runt på dagis och skolor. Det blir otryggt för alla, säger Ewa-May Hedenström.
Barn- och utbildningsnämndens ordförande Ingrid Norberg har varit med och klubbat igenom beslutet att resurspoolen ska läggas ned.
- Det är aldrig roligt med personalneddragningar, men när ekonomin är som den är då måste vi göra detta.
Men uppenbart är det här ett system som har fungerat bra?
- Det är mycket som fungerar bra, men finns det inte ekonomi så är det inte mycket annat att göra.
Rättelse: I tidningen uppges att sammanlagt 90 jobb hotas. Den korrekta siffran är 80.
Så jobbar vi med nyheter