Under torsdagen hölls en rekryteringsmässa på Kulturens hus, med syfte att locka fler att bli lärare i Luleå. I samband med den uttalade sig skolchefen Marit Enbuske om den, enligt henne, felaktiga bilden av kommunens dåliga lärarlöner.
– Vi ligger inte så dåligt till i lönestatistiken längre, en gammal bild som tyvärr finns kvar fortfarande, sa Maarit Enbuske och som exempel nämnde hon att en förstelärare kan ha upp till 48 000 kronor i månaden.
Läs mer: Mässa ska licka fler till skolvärlden
Men uttalandet får kritik av Ingela Hörnell, ombud för Lärarnas riksförbund i Luleå.
– 48 000 kronor gäller någon enstaka individ och är så nära slutlön en lärare kan komma. Dessutom räknar Maarit Enbuske in tillägget för förstelärarna, som ligger på 5 000 kronor i månaden. Hon ger inte hela bilden.
I Luleå är det ett 100-tal som har fått lönetillägget som förstelärare – en liten del av det totala antalet lärare, menar Hörnell.
– För övrigt ville staten att tillägget till förstelärarna skulle gälla tills vidare, och till slut bli en del av lönen. Men kommuner som Luleå har i stället valt att bara ha det som ett treårigt förordnande, sen tappar lärarna pengarna.
Ingela Hörnell vill därför nyansera bilden av lärarlönerna i Luleå, där de lägsta grundlönerna ligger på cirka 26-27 000 kronor, medellönen på 32 538 kronor och de högsta grundlönerna på maximalt 45 000 kronor i månaden.
Hon konstaterar också att Luleå ligger på plats 177 av landets 290 kommuner i lönerankningen, enligt Lärarnas Riksförbunds rapport ”Lika tillgång till lika utbildning” (2016).
– Luleå ska inte nöja sig med den dåliga placeringen, när de vill vara i topp i andra sammanhang.
Samtidigt blir lärarbristen alltmer skriande i kommunen.
– Det räcker inte med att utöka lärarutbildningarna. Vi behöver få tillbaka alla de totalt 20 000 lärare som slutade och nu jobbar med annat på grund av lönen och även arbetsmiljön, säger Ingela Hörnell, Lärarnas riksförbund.