Norrbottens-Kurirens nyhetskrönikör Jonas Lundström, tidigare vd för Norrbottens handelskammare och därefter vice vd för konkursdrabbade Northland resources, är sedan 2016 tillsvidareanställd som projektledare inom Region Västerbotten, där han också har uppdrag som enhetschef för näringsliv och samhällsbyggnad fram till mars 2019.
Nu avslöjar Västerbottens-Kuriren att Jonas Lundström, i samråd med regiondirektören Anna Pettersson, ska börja läsa ett chefsutvecklingsprogram vid Stockholm Business School på Stockholms universitet.
Utbildningen sker i cirka 21 månader och kostar 392 000 kronor. Jonas Lundström ska vara på plats i Stockholm torsdagar och fredagar varannan vecka och Region Västerbotten betalar hela utbildningen, plus flyg och boende. Enligt VK:s beräkningar landar totala summan på ungefär en halv miljon kronor, en nota som skattebetalarna står för.
– Vi valde utbildningen i Stockholm eftersom den är anpassad för yrkesverksamma, man kan studera och jobba parallellt, säger regiondirektören Anna Pettersson till VK.
Utbildningen väcker nu kritik från fackförbundet Vision i Region Västerbotten. Bella Lawson, ordförande, anser att det är felaktigt att Jonas Lundström ska gå en så lång utbildning på arbetstid, särskilt inför bildandet av en regionkommun den 1 januari nästa år.
– Medarbetarna kommer förmodligen att behöva ännu mer stöd av Jonas, som är chef för den största avdelningen på Region Västerbotten. Jag har svårt att se hur Jonas ska gå ifrån lektioner för att prata med sina medarbetare. Kvalitén på både jobbet och utbildningen kan bli lidande, säger Bella Lawson.
Jonas Lundström själv är mycket glad över att han har kommit in på den prestigefulla utbildningen.
– Jätteroligt. Tio procent av de som går utbildningen kommer från offentlig sektor, övriga från privat sektor. Jag är glad över att min arbetsgivare tycker att det är en bra utvecklingsinsats att erbjuda mig kompetensutveckling, säger han till Norrbottens Media.
Kritiken beror delvis på att din nuvarande förordnande går ut i mars 2019. Varför ska då skattebetalarna bekosta en utbildning om du kanske lämnar Region Västerbotten nästa vår?– I vårt avtal finns inskrivet att de inte betalar vidare för utbildningen om jag skulle sluta inom Region Västerbotten. Förutsättningen är att detta kommer arbetsgivaren till gagn.
Får andra chefer inom Region Västerbotten liknande utbildningar bekostade?– Jag vet att arbetsgivarens kompetensutveckling, vare sig det gäller chefer eller medarbetare, hanteras på ett likartat sätt, men jag ska överhuvudtaget inte värdera arbetsgivarens inställning i detta.
Förstår du varför det väcker negativa reaktioner?– Det vill jag inte kommentera heller.
Jonas Lundström har personalansvar för ett 40-tal medarbetare, och kommer nu alltså att vara borta på utbildningen fyra dagar i månaden. Och han ser inga problem med frånvaron.
– Jag och regiondirektören har kommit fram till att detta kan hanteras också, jag ska kunna fungera i min roll som chef även under utbildningen. Den är gjord för personer i min ställning i offentlig sektor, säger Jonas Lundström.