Gruvjättens arbete med att effektivisera verksamheten och sänka kostnader pågår för fullt.
LKAB har beslutat att fortsätta sänka kostnaderna - med minst 800 miljoner kronor årligen - från slutet av första kvartalet 2017. För att lyckas med det genomför bolaget bland annat omfattande omorganisationer - inom koncernen och de olika divisionerna.
NSD kunde redan för en knapp vecka sedan berätta att LKAB identifierat "ett hundratal" befattningar som är övertaliga. Nu bekräftar LKAB att det rör sig om 200 tjänster.
Läs mer: "Extra: Stort sparpaket på LKAB – hundratals övertaliga"
I första hand vill bolaget minska användningen av konsulter och entreprenörer.
Läs mer: "60 personer kan lämna Vitåforsgruvan"
Men eftersom personalneddragningar inom koncernen också bedöms vara nödvändiga varslar LKAB nu 95 personer om uppsägning.
Att varslet inte är större - och alltså omfattar alla 200 tjänster - beror på att bolaget har förhoppningar om att kunna hitta andra lösningar än uppsägningar framöver.
Enligt Anders Lindberg berörs både tjänstemän och kollektivare i såväl moder- som dotterbolag. Hur fördelningen mellan yrkesgrupperna blir vill han inte säga så mycket om ännu.
Närmast väntar förhandlingar mellan LKAB och de fackliga organisationerna.
– Det är viktigt att komma ihåg att ingen fått besked om uppsägning ännu, det här ska ju förhandlas. Inledande förhandlingar hålls redan nu i juni, men då handlar det mest om att bestämma formerna för kommande förhandlingar, säger Anders Lindberg.
Övertalighetsförhandlingarna, där de befattningar och de personer som berörs bestäms, sätter igång till hösten.