När LKAB i februari gick ut med att 400 tjänster skulle sägas upp räknade man med att ungefär hälften av uppsägningarna skulle bli på tjänstemannasidan. Nu står det klart att inga tjänstemän behöver gå då man kunnat lösa personalminskningen med bland annat pensionsavgångar, ej tillsatta vakanser och ett extremt anställningsstopp.
Ett 30-tal tjänstemän har tackat ja till pensionsavgång och kommer att gå i pension mellan december och mars.
Ännu kvarstår ett par befattningsmatchningar, där anställda ska få nya arbetsuppgifter.
– Vi har noterat en viss ökning av personer som frivilligt lämnat bolaget under året, vilket är beklagligt men förståeligt. Det har samtidigt inneburit att fler tjänster som ryms inom förhandlad organisation har kunnat användas vid befattningsmatchningar av övertaliga, säger Åse Juhlin, avdelningschef på Human Resources och projektledare för bemanningsprojektet.
Nu fortsätter arbetet med personalneddragningen för att uppnå målet på en minskning med 400 personer. LKAB bedömer i nuläget att minskningen bland metallanställda kan göras genom att avsluta visstidsanställningar.