Det råder arbetskraftbrist i Kiruna inom omsorgen. Det är ett problem som man inom kommunen varit medveten om under en längre tid.
– Vi såg tidigt att personal inom omsorgen kommer att bli en utmaning. Men det är inte bara hög lön som lockar utan vi ser andra behov när facket lyfter frågan, säger kommunalrådet Kristina Zakrisson (S).
Och många förändringar har gjorts för att locka människor till omsorgen. Fackförbundet Kommunal i Kiruna har snart fått igenom så gott som alla sina krav för sina medlemmar inom Socialförvaltningen. Heltid åt alla som vill, inga delade turer, fria arbetskläder och ledigt hela dagen för läkarbesök på annan ort är några av kraven.
– Vi känner inte igen oss i det som skrivs i andra kommuner. I Kiruna är det tvärtom. Vi vill visa på att Kiruna kommun har en vilja och anda att göra det bra, säger Katarina Törmä, ordförande för Kommunals sektion i Kiruna.
En annan viktig förmån för dem som arbetar i kommunen är tillgången till barnomsorg dygnet runt.