Det var i mars i fjol som ärendet kring Nils-Gustav Labba vid Samiskt informationscentrum kom upp för behandling första gången.
Den 8 september blev han avskedad. Orsaken var att han ska ha upphandlat ett IT-system för 616 000 kronor mot sina befogenheter och i strid med Lagen om upphandling.
Nils-Gustav Labba själv ansåg att han inte hade gjort något fel och tog strid för sin sak.
Frågan har passerat tre styrelser, fem kanslichefer samt en nyinrättad personalansvarsnämnd vid Sametinget.
Till sist var det dock Nils-Gustav Labbas fackförbund ST och Arbetsgivarverket som förhandlade fram avgångsvederlaget. Framför allt fanns det frågetecken kring den formella hanteringen.
Notan: 1,1 miljoner
Lösningen innebär att Nils-Gustav Labba får lön fram till pensionen utan att behöva gå tillbaka till jobbet.
Det betyder att han kan lyfta 22 månadslöner à 36 550 kronor. Med sociala avgifter inräknat slutar notan för Sametinget och därmed skattebetalarna någonstans kring 1 100 000 kronor.
- Jag tycker att det var en bra lösning och jag ser avtalet som en upprättelse. Och det känns inte motiverat att gå tillbaka till den arbetsplats där jag har fått sparken.
Så sent som under Jokkmokks marknad anlitades dock Nils-Gustav Labba av Sametinget genom sitt företag för att i stort sett utföra sina gamla arbetsuppgifter.
Han konstaterar själv att han har kunnat ta ut dubbel ersättning:
- Jag har fått lön för att jobba samtidigt som jag har fått lön för att inte jobba.
Historien har till viss del fått samepolitiska dimensioner och kommer också få ekonomiska konsekvenser.
Har avsatt pengar
Per-Mikael Utsi och hans styrelse visste att en förhandlingslösning var på gång när de lade fram sitt budgetförslag. Där finns pengar avsatta för avgångsvederlaget.
Vad man i gengäld tvingas spara in på är för tidigt att säga.
- Det blir självklart något specifikt, men jag kan inte säga vad eftersom det pågår förhandlingar, säger Per-Mikael Utsi.