Personalen på äldreboendena har minskats ner med 40 tjänster.
– Vi har lagt oss på en bemanningsnivå som man bör kunna säga är normal, vi är inte bäst i Sverige men inte sämst heller. Däremot så har man ju legat högt i Kiruna på sin bemanningsnivå och det vet ju alla att få lite tightare med personal är alltid en svår process, säger Håkan Dahlqvist.
Scheman är något som ska ses över.
– Vi har startat en schemagrupp tillsammans med Kommunal för att dra lärdom av där man har lyckats. Vi har flera arbetsplatser där man har lyckats på ett bra sätt och så några där man har en bit att gå.
Är det rimligt att jobba 12-timmarspass varannan helg?
– Nej, det tycker inte jag. Jag tror inte att man kan göra ett bra arbete efter tio timmar, så det är någonting som vi försöker avråda från. Men ofta innebär det i andra ändan att man kanske får jobba fler helger. Det är inte enkelt att bemanna ett äldreboende.
Om personalen som sagt upp sig i Vittangi säger Håkan Dahlqvist så här:
– Det är tråkigt, en del av dem är erfarna och har jobbat länge åt oss. Men samtidigt kan det ibland vara bra både för den enskilde och för oss att prova något annat.
Enligt facket pratar fler om att säga upp sig?
– Det är jättetråkigt, vi behöver verkligen vår personal och vi kommer under de kommande åren satsa mycket på vårdbiträden och undersköterskor när det gäller utbildningsdelen. Vi kommer att kunna ge bra erbjudanden om fortbildning så vi hoppas att de stannar kvar.