Semestern uteblev
Sametingets kanslichef Ulla Barruk Sunna har 93 sparade semesterdagar när hon slutar sin tjänst till årsskiftet. Den förre styrelseordföranden Lars-Anders Baer tar ansvar för den uppkomna situationen.
Enligt arbetsrättsjuristen Anders Andersson, som intervjuats av Sameradion, så strider detta mot anställningsavtalet och semesterlagen.
Ulla Barruk Sunna vill inte ge någon kommentar till NSD, utan hänvisar till sitt ombud, Anders Lindström, på det fackliga Akademikerförbundet SSR.
Hög arbetsbelastning
Han berättar att Ulla Barruk Sunna inte är arbetstidsreglerad och att arbetsbelastningen har varit mycket hög på Sametinget.
- Hon har jobbat oerhört mycket och det har varit svårt att ta ut komptiden under året, säger Anders Lindström.
Anledningen till att situationen har uppstått är att Ulla Barruk Sunna om somrarna tagit ut ledighet för komptid, i stället för semesterdagar.
- Då uppstår en semesterskuld, säger Lindström.
Han anser vidare att Ulla Barruk Sunna inte ska lastas för detta, då styrelsens förre ordförande var medveten om situationen.
- Hon har gröna papper med sin arbetsgivare. Det man naturligtvis kan fundera över är om inte styrelseordföranden borde ha funderat på att avlasta henne, så att hon inte skulle ha behövt jobba så mycket, säger Anders Lindström.
Styrelsens ansvar
Arbetsgivaransvaret för kanslichefen ligger på styrelsen.
Lars-Anders Baer var styrelseordförande fram till i augusti i år.
Enligt Baer ville Ulla Barruk Sunna ta ut sin sparade semester från september i år.
Problemet
Problemet var att Sametinget som myndighet alltid måste ha chef på plats.
Och när styrelsen inte lyckades rekrytera någon ny chef, accepterade kanslichefen upplägget att bli kvar i tjänsten året ut.
- Jag tar i egenskap som den förre styrelseordföranden det fulla ansvaret för att vi hamnat i den situationen, säger Lars-Anders Baer.
Så jobbar vi med nyheter