Övertidsarbetet i Kiruna kommun har ökat med ungefär 2 297 timmar 2012 jämfört med föregående år. Den totala sjukfrånvaron ökar också, från 5,4 procent till 6 procent. Sjukfrånvaron som överstiger 59 dagar har även den ökat med 2,9 procent jämfört med 2011.
– Vi följer ohälsotalen kvartalsvis och utvecklingen 2013 är att det fortsätter öka, säger Anita Juntti.
Varför ökar den?
– Ingen vågar säga vad det beror på. Men i år har vi köpt in ett datorprogram just för att följa ohälsotalen och få bättre svar på orsakerna. Beror det på arbetsmiljön eller är det andra faktorer? Det vet vi inte men förhoppningsvis får vi svar på det med det nya programmet, säger hon.
Utmaning framöver
Där övertiden har ökat är bland annat på kommunkontoret och på Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen. På Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen har övertiden nästan dubblerats, från 552 timmar 2011 till 1 028 timmar 2012. Orsaken till att övertiden ökar hos dessa två tror Anita Juntti kan bero på stadsomvandlingen. På Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen råder det till exempel brist på byggnadsinspektörer.
Personalbrist
En annan förvaltning där övertiden ökar och som har det fortsatt tufft är socialförvaltningen.
– Det är ju en verksamhet där vi inte kan strunta i att bemanna. När det gäller vissa andra områden så går det att få ihop verksamheten ändå. Men när det gäller till exempel vården måste vi lösa personalbehovet med vilka medel som helst. Vi kan inte säga till en vårdtagare att "tyvärr det kommer ingen i dag", säger Anita Juntti.
Är det här en acceptabel övertidsökning?
– En viss övertid kommer vi alltid att ha och det är helt okej. Däremot att ha övertid på grund av personalbrist är inte kul, den delen är vår stora utmaning framöver, säger hon.