Tillväxtverket gjorde 2010 en rapport om arbetskraftsförsörjningen och utvecklingsmöjligheterna i Gällivare, Kiruna och Pajala. För att kommunerna ska kunna ta tillvara på de investeringar som sker måste man skapa sådan attraktivitet som lockar människor till inflyttning.
Samma yrkesgrupper
Yrkesgrupperna som behövs i kommunerna är ganska lika och det gör att de tävlar om samma arbetskraft. Stora pensionsavgångar påverkar också behovet av arbetskraft.
- Det kan bli ett möjligt scenario om de inte börjar samarbeta. Ingen vill väl ha en situation där man slåss om arbetskraften, säger Kristina Palo, arbetsförmedlingschef för de tre kommunerna och Jokkmokk.
Samarbete kan till och med komma att handla om samma personer - som arbetar på olika platser efter behovet.
- Alla behöver kanske inte samma kompetens samtidigt utan man kan byta mellan varandra.
Inflyttning krävs
Tillväxtverket konstaterar att konkurrensen om arbetskraft gör att det kommer krävas inflyttning från avlägsna orter och möjligen långväga inpendling. Kommunens attraktivitet med bostäder och fritidsutbud kan bli en bricka i spelet om arbetskraften.
Arbetsförmedlingen har tagit initiativ till en gruvmässa i Luleå tillsammans med gruvföretagen i regionen.
- Hela rekryteringsbasen finns inte här och därför måste vi söka oss utanför kommunerna och kanske till andra länder, säger Kristina Palo.