Kommunen längst i norr sticker ut. Och på ett inte så smickrande sätt enligt Kommunal Norrbotten. Sara Benabdellah, tf avdelningsordförande, anser att Kiruna är den enda kommun i länet där facket stött på liknande rutiner när uppsägning på grund av sjukdom är aktuell.
Benabdellah betonar att när man är frisk medarbetare i Kiruna kommun så fungerar det väldigt bra. Men i de fall där medarbetare blir sjuka och inte kan återgå till ordinarie arbetsuppgifter så får man alternativet att bli uppsagd med en månadslön eller arbeta uppsägningstiden med andra arbetsuppgifter.
Sticker Kiruna alltså ut?
– Kommunal har varit inblandade i flera fall där våra medlemmar som är anställda av Kiruna kommun har hört av sig och berättat om hur de blivit behandlade när de har blivit sjukskrivna. Det är ett flertal som har hört av sig. Inte från andra kommuner.
Sara Benadellah menar att det varit problem i förhandlingarna. Att Kommunalfacket inte fått det bemötande som de förväntat sig. Hon menar också att det sträckt sig så långt att medlemmarna inte vill jobba med Kiruna kommun som arbetsgivare.
– Många av våra medlemmar vill inte ha Kiruna kommun som arbetsgivare. De säger att det inte beror på lönen utan på arbetsmiljön samt hur de blir behandlade. Vi tycker att det är hemskt att man behandlar våra medlemmar på det sättet när de har blivit sjukskrivna.