Det meddelar företaget i sin tidning Veckobladet.
Det är det tredje kvartalets stora förlust och att moderbolaget LKAB inte redovisar ett positivt resultat för 2015 som gör att man inte betalar ut någon belöning till de anställda.
Belöningssystemet gäller för alla som är anställda i LKABs moderbolag och helägda dotterbolag.
En grundförutsättning för att en belöning ska betalas ut till de anställda är att företaget visar ett positivt rörelseresultat.
Hur stor belöningen blir beror på fyra parametrar - produktkvalitet, arbetsmiljö, produktion och produktionskostnad, samt hur väl målen för dessa uppfylls.