I höstas skrev NSD om den stora rekryteringsprocess som skulle äga rum inom vård- och omsorgssektorn i Kiruna kommun. 60 personer söktes till hemtjänsten och särskilda boenden. Responsen var enorm. Flera hundra ansökningar vällde in.
Men fortfarande har ingen person fått anställning.
– Det har dragit ut lite på tiden, det är mycket som har hänt inom socialförvaltningen. Men nu tror jag att de är igång och anställer, säger Kiruna kommuns personalchef Ann-Sofie Reineström.
Det kommer bli av, i alla fall?
– Ja ja, visst, det kommer bli av. Absolut.
Under en period fanns en diskussion om hur många som verkligen skulle anställas, om de 60 nya undersköterskor som var tänkta från början skulle reduceras. Men enligt Reineström kommer den ursprungliga planen att följas.
– Det senaste jag hörde var att alla kommer anställas, 60 stycken. Vi kommer ju behöva den arbetskraften i framtiden.
Budgetarbete och den planerade kommunala omorganisationen, en del ansvarsområden ska fördelas om mellan olika nämnder och förvaltningar, har bidragit till att anställningsprocessen dragit ut på tiden.
Exakt när tjänsterna ska vara tillsatta går inte att säga i dagsläget, men processen pågår. Eftersom det handlar om relativt många platser har rekryteringen med ansökningar och intervjuer delats upp i olika flödesscheman, för att underlätta arbetet.